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Une étude de Kenexa montre que les entreprises avec les employés les plus motivés obtiennent en moyenne 2x fois le revenu net annuel des entreprises dont les employés sont les moins motivés. La recherche de la performance serait donc devenu THE indicateur à suivre d'après les APA* . Je vais vous expliquer pourquoi je ne suis pas d'accord avec ça.

Tout le monde que la performance est le Saint-Grâal que vous devrions tous atteindre ? Je vous explique pourquoi je pense que cela mène à l'échec

Découvrez les points communs entre la rencontre amoureuse et la rencontre avec un candidat et les erreurs à éviter en tant que recruteur pour mener un entretien de qualité

Imaginez un monde où l’expérience collaborateur et la marque employeur ne sont pas juste du blabla pour attirer les bons profils mais des valeurs intrinsèques de votre entreprise. Un monde où l’entreprise qui cherche à vous recruter et qui vous promet monts et merveilles pour vous attirer dans ses filets acceptait sans broncher de vous laisser partir, et ce dans VOS conditions. Imaginez un monde où la rupture de contrat n’était douloureuse pour personne.

Comment être enfin une femme libre ? Parlons liberté, culpabilité, perfectionnisme et lâcher prise dans cet épisode des ET SI.